Talento Humano 3.0 analizando lo nuevo de recursos humanos
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Description
- Las ciencias administrativas han desarrollado importantes investigaciones sobre los individuos y grupos en las organizaciones, que quizás pareciera un tema nuevo. Por tanto, al referirse al Talento Humano se hace mención a ese recurso importante desde una concepción más actualizada considerando los cambios y avances en la sociedad del siglo XXI, con matices más específicos dentro de una organización social.
-
- Como resultado, se han presentado diversas posiciones y conceptos, en relación a ese individuo con características muy concretas y complejas que interactúa en una organización bien sea pública, privada, pequeña mediana o gran empresa, pero que algunos gerentes parecieran no valorar.
- Por lo que el empleado y la empresa deben estar alineados en sus expectativas para tener una relación “ganador – ganador” que, a su vez, permita satisfacer las necesidades del cliente, motivar al empleado y lograr prácticas rentables a la empresa. Aunque no existen fórmulas mágicas para motivar al personal, uno de los aspectos centrales es alinear las expectativas del trabajador y la empresa, y esto se logra incluso antes de que el trabajador ingrese a la empresa.
- El presente curso analizará las nuevas tendencias de manejo del talento humano 3.0, a fin de llevar al máximo, más allá de todo lo conocido por la administración de recursos humanos. La forma exponencial en que funcionan los recursos humanos a través de la metodología moonshot para consolidarse en la nueva gestión de la administración.
¿Por qué deberías realizar este curso?
Te damos 3 RAZONES
1. Destacarás como un trabajador con potencial de líder.
2. Impactarás positivamente en tu organización.
3. Crearás un equilibrio con bienestar emocional para lograr el éxito profesional.
Who this course is for:
-
- Personas que les apasionen los recursos humanos
- Personas que deseen ser el mejor líder
- Equipos de trabajo en cualquier área de las empresas
- Empleados que deseen mejorar la comunicación en sus trabajos
- Gerentes y jefes de cualquier área que deseen construir el mejor equipo de trabajo
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- Las ciencias administrativas han desarrollado importantes investigaciones sobre los individuos y grupos en las organizaciones, que quizás pareciera un tema nuevo. Por tanto, al referirse al Talento Humano se hace mención a ese recurso importante desde una concepción más actualizada considerando los cambios y avances en la sociedad del siglo XXI, con matices más específicos dentro de una organización social.
- Como resultado, se han presentado diversas posiciones y conceptos, en relación a ese individuo con características muy concretas y complejas que interactúa en una organización bien sea pública, privada, pequeña mediana o gran empresa, pero que algunos gerentes parecieran no valorar.
- Por lo que el empleado y la empresa deben estar alineados en sus expectativas para tener una relación “ganador – ganador” que, a su vez, permita satisfacer las necesidades del cliente, motivar al empleado y lograr prácticas rentables a la empresa. Aunque no existen fórmulas mágicas para motivar al personal, uno de los aspectos centrales es alinear las expectativas del trabajador y la empresa, y esto se logra incluso antes de que el trabajador ingrese a la empresa.
- El presente curso analizará las nuevas tendencias de manejo del talento humano 3.0, a fin de llevar al máximo, más allá de todo lo conocido por la administración de recursos humanos. La forma exponencial en que funcionan los recursos humanos a través de la metodología moonshot para consolidarse en la nueva gestión de la administración.
¿Por qué deberías realizar este curso?
Te damos 3 RAZONES
1. Destacarás como un trabajador con potencial de líder.
2. Impactarás positivamente en tu organización.
3. Crearás un equilibrio con bienestar emocional para lograr el éxito profesional.
Who this course is for:
- Personas que les apasionen los recursos humanos
- Personas que deseen ser el mejor líder
- Equipos de trabajo en cualquier área de las empresas
- Empleados que deseen mejorar la comunicación en sus trabajos
- Gerentes y jefes de cualquier área que deseen construir el mejor equipo de trabajo
